これってお得?損?4~6月の給料が少ないこと

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2015年10月21日作成

 

なにわ節約道です。

 

よく分からんタイトルとお思い
でしょうが、まじめに書いてま
す。

 

会社勤めをしていて、給料から、
健康保険料、厚生年金保険料を
天引きされている(払っている)
かた向けのお話です。

 

毎年9月~翌年8月までの保険
料は4~6月の給料によって決
まるのです。(給料の変動が激
しいとか例外もあるそうです)

 

なので、4~6月の給料を低く
するために、その時期だけ残業
をしないようにコントロール
る??とか、いろいろと給料を
低くする努力をすると、保険料
が安くなりますよ。。。。

 

そもそも自分自身でそんなコン
トロールできるわけない!かた
も多いでしょうが。

 

これって、お得?損?どっちな
んでしょう?

 

保険料が安くなるということは、
手取りの給料が増えるというこ
と。手取りが増えるので、お得
でしょう、と。

 

でも、4~6月の給料が多いこ
とで保険料が高くなると、保険
料のうち厚生年金保険料を多く
払うことになります。

 

すなわち、将来の年金受給額が
多くなるということ。

 

さて、みなさんだったら、お得
?損?どちらでしょうか?